1.城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實(shí)施更加積J就業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，就業(yè)質(zhì)量明顯提升，就業(yè)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)有效控制。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到6萬(wàn)人以上，G校畢業(yè)生在鐘就業(yè)創(chuàng)業(yè)1萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

2.社會(huì)保險(xiǎn)更加完善。進(jìn)一步完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)法定人群參保全覆蓋，提升社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，確保社保基金安全。全市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)到70.4萬(wàn)人、5.2萬(wàn)人、 6.1萬(wàn)人。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到95%。

3.人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。加強(qiáng)人才供給與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接，促進(jìn)人才資源積累加速，人才素質(zhì)整體提升，力爭(zhēng)專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到1.5萬(wàn)人，G中初人才比例達(dá)到5％、35％、60％。新增2家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)2.4萬(wàn)人次，力爭(zhēng)五年內(nèi)引進(jìn)各類G層次人才200人。

4.收入分配更加合理。工資收入分配制度有效落實(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整機(jī)制不斷完善，企業(yè)工資決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制逐步健全，勞動(dòng)者工資收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長(zhǎng)。

5.人事管理更加規(guī)范。事業(yè)單位崗位聘用制合同簽訂率達(dá)到100%，事業(yè)單位新進(jìn)人員除特殊政策安置或特定需求崗位外公開(kāi)招聘率達(dá)到100%。

6.勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。勞動(dòng)合同制度普遍建立，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制更加完善，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上，勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)97%以上，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)92%以上，勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期保持和諧穩(wěn)定。

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附件：關(guān)于印發(fā)《鐘祥市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》的通知